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Code d'intégration

Consignes : A l'aide des fléches et de la bande son, consulter la présentation ci-dessous puis répondre aux différentes questions posées ci-dessous

 

LE CONTENU DE L'INFORMATION

Le règlement intérieur de l'entreprise doit obligatoirement mentionner les dispositions du code du travail relatives à la prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel


En dehors du règlement intérieur, l'employeur peut informer les salarié.e.s, les stagiaires et les candidat.e.s par tout moyen


L'information peut s'effectuer par le biais d'un ou de plusieurs des supports suivants


LA COMMUNICATION DE L'INFORMATION

L'employeur doit obligatoirement informer les salarié.e.s, les stagiaires et les candidat.e.s sur (plusieurs bonnes réponses sont possibles)





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