Des fonctions, un référentiel de compétences spécifiques et un « profil à travailler »
Quatre domaines de compétences propres à la formation
1.Penser, concevoir, élaborer
2.Mettre en œuvre, animer, communiquer
3.Accompagner l’individu et le collectif
4.Observer, analyser, évaluer
Ces quatre domaines renvoient à d'autres contenus plus détaillés en formation d'adultes:
Ingénierie de la formation et innovation
- En présentiel
- En hybridation
- En FOAD
Ingénierie de projets
- Coordination d’équipes
- Formation de formateurs
Ingénierie pédagogique
- Accompagnement, tutorat
- Conseil pédagogique
- Remédiation des apprentissages professionnels
- Régulation des pratiques professionnelles